Vacaciones y permisos 2018

Terminando el mes de Abril y aún no se ha publicado en la Intranet la apertura del proceso de “Previsión de Ausencias”, lo que no impide que en los centros de trabajo realicemos los cuadros de vacaciones.

Las vacaciones y permisos que podemos disfrutar en este año son los siguientes:

 

VACACIONES:

Todo el personal  Bankia 25 DÍAS HÁBILES, el de  procedencia BMN tendrá derecho a 26 DÍAS HÁBILES,  de vacaciones anuales  (Los que presten sus servicios en Canarias 2 días hábiles más:  27 ó 28 DÍAS HÁBILES, según el caso)

  • Los que tuvieran consolidados por antigüedad, ad personam, más días mantendrán ese derecho:

Compensación Antigüedad (Empleados procedentes Caja Madrid) a fecha 31.12.2012

  • Entre 15 y 24 años: 1 día.
  • Entre 25 y 34 años: 2 días.

Más de 35 años: 3 días

            Compensación Antigüedad (empleados procedentes de BMN)     a    fecha         17/12/13: las que correspondan en su caso.

 

 DIAS DE LIBRE DISPOSICIÓN de CONVENIO COLECTIVO: 

-1 día de libre disposición consolidado.

-1 día de libre disposición durante el año 2018, no consolidable y cuya vigencia, si no se pacta otra cosa, terminará el 31 de diciembre del 2018.

  • Fiestas Patronales:
    • Servicios Centrales 2 días.
    • Gestores de Carteras, Técnicos Comerciales DZ y DT: 2 días.
    • Sucursales: 1 día + 2 tardes.
    • Compañeros procedentes BMN: 1 día + 1 tarde.
  • Compensaciones MIFID BANKIA:

 

  • Curso Experto financiero realizado en 2017 ó 2018: 3 días.
    • Si el examen se realiza en 2018: 1 día.
  • Acreditación EFA: 1 día.

 

  • Compensaciones MIFID BMN 2017:

Si la formación se realizó en el 2017 en BMN (Aditio o CECABANK) 4 días de permiso en 2018 + 1 día  de permiso por el examen en sábado (también a disfrutar en 2018).

Si se trata de Formación EFA de BMN tendrán 1 día de permiso en 2018.

  • Oficinas Ágiles: 4 días.
  • Multicanalidad y Centros de Recuperaciones: 3 días + 2 tardes.

  DÍA DE PERMISO POR INTEGRACIÓN TECNOLÓGICA

  • Con carácter general habrá 1 día de permiso por este motivo, si se trabajó el sábado o el domingo previo al 19 de Marzo.
  • Los integradores atendrán a su régimen de permisos especial.

Además el personal que preste sus servicios en los centros especiales establecidos, con jornada singular mantendrá los permisos recogidos en los acuerdos específicos.

 

Hasta que no se indique lo contrario por parte de la empresa , l personal de BMN debe seguir solicitando sus vacaciones,  permisos y ausencias, certificado de retenciones 2017… por el PORTAL DEL EMPLEADO, accediendo por terminal BMN o en el enlace del portal al que se puede acceder desde cualquier ordenador: https://sseoutsourcing.meta4.com/sse_generico/generico_login.jsp

 

Normas generales en cuanto a la elección de vacaciones:

El periodo hábil para disfrutar las vacaciones es el comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre. Aconsejamos no acumular vacaciones de un año para el siguiente, la norma de poder disfrutarlas durante el primer trimestre, no es una norma escrita, aunque sea una costumbre de años.

Conoceremos nuestras vacaciones al menos dos meses antes de la fecha de disfrute, una vez cumplido ese plazo las vacaciones no se podrán modificar.

No elige primero quien tiene más Nivel, sino que hay que considerar entre sí a las personas que tienen el mismo Nivel. Dentro de cada Nivel, la prioridad es para quien tenga más antigüedad en la entidad. No existen preferencias por funciones.

Las personas con responsabilidades familiares tienen derecho a disfrutar de sus vacaciones en el periodo de vacaciones escolares sin que esto implique, necesariamente, el derecho a elegir un turno o unas fechas concretas.

No existen fechas vetadas para el disfrute de vacaciones, ni fechas obligadas.

Lo  ideal es llegar a acuerdos compensados, equilibrados y justos.

Si tienes dudas puedes contactar con nosotros en ugtbankia@ugtbankia.net

 

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