INFORMACIÓN SEGUNDA REUNIÓN COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERE

En la segunda reunión de la comisión de seguimiento del ERE celebrada el 7 de Marzo, se han tratado los siguientes temas:

  • La empresa confirma que se abrirá una nueva y última ventana de solicitud de movilidad geográfica en los territorios donde no se haya llegado a la cifra necesaria de salidas, informando de las vacantes existentes y con la posibilidad de seleccionar hasta 3 destinos.

 

  • Sólo hay 21 personas que hayan solicitado movilidad y salida de forma simultánea. En caso de no tener plaza en la provincia solicitada, se asumirá la opción de salida voluntaria.

 

  • La empresa considerará las movilidades de retorno dónde haya hueco y posibilidad (Por ejemplo desde Valencia a Madrid).

 

  • Las cifras de salidas, desglosadas por islas, en Baleares:
    • MALLORCA Excedentes 230 y 189 Peticiones
    • MENORCA Excedentes 10 y 11 Peticiones
    • IBIZA Excedentes 12 y 10 Peticiones

 

  • La empresa aclara que la vía para formular dudas para los compañeros que se acojan a alguna medida del ERE será tramitada a través de Línea Personas, en el teléfono 916024646 y/o el correo electrónico rrhhlp@bankia.com. Recordamos a todos y a todas, que las llamadas a este número son grabadas dejando constancia de la consulta formulada y la respuesta recibida.

 

  • La plantilla afectada por los trabajos de implantación tendrá como compensación un día de permiso retribuido por cada día festivo en el que tenga que acudir al centro de trabajo, independientemente de la duración de los trabajos de esas jornadas festivas.

 

  • En relación a la incidencia Mifid de Madrid del pasado sábado 3 de Marzo, en el que se repitió una pregunta, el departamento de formación ha comunicado que para conseguir “apto” se requerirán 41 aciertos.

 

  • Próximamente la empresa informará de la V1 y de si se pagará o no el variable de BMN correspondiente al segundo semestre de 2017.

 

  • UGT hemos solicitado a la empresa aclaración sobre los documentos del SEPE a aportar para el cálculo del importe a descontar de la indemnización, así mismo hemos instado a la empresa a remitir el modelo de certificado que deben presentar los compañeros a la seguridad social       para acceder a la jubilación anticipada, indicando que la indemnización ha sido liquidada.

 

  • UGT hemos solicitado que, a los compañeros que accedan a la jubilación anticipada, y que no puedan cobrar la prestación de desempleo generada completa y la tengan descontada de la indemnización, que la empresa se la pague.

 

  • UGT hemos conseguido que las personas que tengan que buscar alquiler o realizar gestiones debido a la movilidad geográfica obtengan permiso de la empresa a estos efectos.

 

  • A petición de UGT la empresa aclara que, para las personas en excedencia, su lugar de destino es aquel que se les notificó en el momento de la incorporación, siendo uno más en este proceso aunque algunos por falta de ubicación física hayan sido objeto de un permiso retribuido hasta el 31 de Marzo.

 

  • Las personas con derecho de retorno (prestando servicios en otras empresas) y que lo han ejercido, para su salida necesitan estar incorporados a Bankia durante al menos un mes, seguirán en su puesto de trabajo aunque reincorporados en Bankia.
  • Aquellos compañeros que tienen tipo fijo en préstamo de vivienda, cuando causen baja en Bankia, podrán mantenerlo o novar a las condiciones del acuerdo.

 

  • Con respecto a los temas pendientes de responder de la comisión anterior:
    • El seguro de vida colectivo en vigor se mantendrá en las mismas condiciones al personal que se desvincula en este proceso.
    • No se atenderá la petición sindical de reconocer la retribución variable adicional de los Gestores de Cartera a efectos de cálculo de la indemnización.

Os seguiremos informando.

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