Información importante. Aplazamiento de la huelga

Gracias a las movilizaciones de la plantilla y a la repercusión mediática, Bankia ha cedido, comprometiéndose en firme y en acta, a unas condiciones mínimas que garantizan el objetivo principal de esta negociación: la voluntariedad del ERE.

 

Bankia reduce sustancialmente el número de salidas a 1.602

 

– 55 años cumplidos a 31/12/2017 y 54 años cumplidos a 31/12/2017 en Andalucía, Murcia, Alicante y Baleares.

 

60% de la Retribución Bruta Total

54 y 55 años hasta los 61 años

56 años hasta los 62 años

57 años en adelante hasta los 63 años

Convenio especial hasta los 63 años

Se detrae la prestación por desempleo

Antigüedad: 15 años

 

– Menores de 55 años:

 

La indemnización será el importe de 30 días por año trabajado con un límite de 22 mensualidades. Adicionalmente una prima de 1.500 euros por cada tres años de prestación de servicio. Sin límite de antigüedad.

 

– Bajas por movilidad geográfica no aceptada:

 

La indemnización será el importe de 30 días por año trabajado con un límite de 22 mensualidades.

 

– Movilidades:

 

De 80 a 100 km: 3.000 €

101 a 150 km: 6.000 €

151 a 300 km: 11.000 €

+ 301 km: 13.000 €

Entre islas: 13.000 €

Entre islas – península: 15.000 €

Aportación por cambio de residencia de una cantidad sin cuantificar.

 

Esta propuesta desbloquea el camino para acercar posturas y permiten el aplazamiento de la huelga y continuar con la negociación.

 

Este aplazamiento ha sido firmado por CCOO, ACCAM, UGT, SATE, SESFI, ASIP y ACB.

 

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